Votre atout
Egalité professionnelle
Entreprises, institutions, administrations..
Et si vous releviez le défi de l’Egalité professionnelle ?
L'Institut de Promotion de l'Egalité Professionnelle IPEP a été créé en 2008
par Françoise Augier, économiste du travail, spécialisée en gestion des Ressources humaines, experte en organisation du travail et relations sociales.
L'IPEP accompagne les entreprises et les organisations sur le chemin de l'innovation sociale tout en dynamisant leurs enjeux stratégiques de gestion durable des ressources humaines.
Engagement.
Rigueur.
Compétence.
Innovation.
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Promouvoir l'égalité professionnelle dans les entreprises, les institutions et les collectivités
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Développer la mixité des métiers
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Transmettre les valeurs et les outils
de l'égalité professionnelle dans l'enseignement secondaire et supérieur
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Dynamiser l'employabilité des salariés
à travers des programmes de formation adaptés
OBJECTIFS
HISTORIQUE
VALEURS
L'EXPOSITION-CONFÉRENCE
De manière ludique et interactive, l'exposition « L' égalité professionnelle en tout genre » se propose d'améliorer la compréhension de la situation des femmes sur le marché du travail à l'appui de leurs divers témoignages, de dresser un état des lieux des situations inégalitaires que subissent les femmes et de favoriser l'égalité professionnelle et la mixité des emplois, à travers la sensibilisation des acteurs de l'emploi, du public (notamment des scolaires et universitaires) et des entreprises. L'architecture de l'exposition itinérante est constituée de 22 panneaux mobiles à destination d'un large public :
Acteurs institutionnels de l'Emploi, Région, Département, Chambres Consulaires, OPCA, entreprises, organisations syndicales, comités d'entreprise collèges, lycées, universités.
Chaque thème est enrichi de témoignages qui permettront un état des lieux précis et circonstancié et valoriseront les bonnes pratiques.
L'exposition se décline en 3 thèmes principaux :
I. Travail et emploi des femmes: un état des lieux
II. Cadre juridique et institutionnel de l'Egalité professionnelle
III. Mise en œuvre de l'égalité professionnelle : outils et bonnes pratiques
L'exposition est labellisée "Territoires d'Excellence" depuis 2015
NOS PRESTATIONS
L'Égalité professionnelle est une démarche de qualité où les valeurs éthiques favorisent la performance économique de votre organisation, et vous permettent d'améliorer votre attractivité, valoriser votre image et créer de nouvelles richesses...
Pour une gestion optimisée des compétences et des talents de vos collaborateurs... L'Égalité professionnelle est pour les organisations un enjeu majeur de mise en application du principe d'égalité de traitement et de rémunération entre les femmes et les hommes sur le marché du travail.
AUDIT-CONSEIL
L'IPEP vous conseille et permet de répondre à vos obligations légales dans la mise en place d'un Plan d'Égalité Professionnelle,
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Élaboration du rapport de situation comparée
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Appui à la conception du Plan d'action ou accord égalité
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Accompagnement à l'obtention du Label Égalité
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Animation de groupes de travail et suivi de votre démarche égalité.
NOTRE ACTU
November 4, 2019
L’IPEP-Occitanie accompagne les PME de plus de 50 salariés dans leur démarché égalité professionnelle. Cette action personnalisée et gratuite vous permet :
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